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责任编辑：陈平一个基金经理管理两只或多只基金产品的现象，被形象地成为“一拖多”。基金爆发式增长、投资人才捉襟见肘，基金经理“一拖多”早已成为普遍现象，如果基民一味规避“一拖多”产品已不现实。有许多基民在问，人的精力总是有限的，基金经理管理好几只，就不怕拖累基金业绩吗？

表列同板块或相关股份表现：股份（编号）　　　　　　　　　　　现价　　　　　　变幅-------------------------------中海油田服务（02883）　　　11.36元　　　升2.71%中国海洋石油（00883）　　　12.46元　　　升1.63%

业绩变脸之后而新东方在线的优势就在于强大的品牌背书。招股书显示，新东方集团为新东方在线的控股股东，占股66.72%，第二大股东为腾讯附属公司ImageFrame，占股12.06%。最大股东新东方多年形成的品牌效应为其获客提供了良好的基础，其在销售、推广等方面的耗费较低。

组合搭建中，两位基金经理相对淡化择时，着力优化持仓结构。以先进制造、医疗健康、食品消费等行业为重点选择方向。并表示，现有的持仓公司代表了国内细分行业内的优质企业，其核心竞争力一定程度上能帮助企业抵御经济周期波动和外需不确定性。除了对后市的乐观外，业内人士认为，此时开放大额申购，还有为新资金进入打开通道的考量。

一位提供绕标交易的券商人士介绍称，目前绕标模式仍需融券操作配合——该过程中，需要券商来提供足量券源，因此该业务目前并非广泛推广，仅面向部分大客户提供。“主要是融券的券源额度仍然比较有限，所以并非给所有客户都提供这项业务，通常是有客户来询问，然后再具体碰方案。”该人士表示，“如果资金规模足够大，也能在费率等方面享有一些优惠。”

3、唯上，以领导为核心，不以客户为中心现在公司最深恶痛绝的就是做胶片。有些主管在给上级做汇报前，为了做一个汇报胶片，不知道要召集自己的下属开多少次会。所以任总说，以后要做什么事情都不敢提前通知，都得临时通知，别为了他要来听一次汇报，要来看一看，下面就花费很多时间，搞很多人做胶片。丁耘的检讨和承诺里加了一条“本系统将停止向领导汇报使用胶片模式”，我想说的是，对做胶片我们不要僵化地理解。如果说，我们做胶片的过程，是进一步去思考、去讨论、去达成共识、去找到方向、找到思路，那做胶片的过程是增值的；如果连这个过程都不要了，那也太教条了。但是这个过程主管不要找太多人，如果我们做一套胶片要一二十人集体来做，那效率就太低了，就太以领导为中心了。按道理来说，主管自己的汇报，最好是自己来写胶片。我在EMT汇报的胶片大多都是我自己写的，一般也就是几页，把我想讲的事情说清楚就可以了。我自己想、自己写、然后自己去讲，逻辑也会保持清晰一致。任总的所有讲话都是自己亲自写的，从来都不让别人写，他写完后再征求EMT成员的意见，让大家看写得对不对。我们的主管就不能向任总学习吗？你要汇报的胶片，能不能自己写？写完了，可以像任总一样把大家召集起来一起评审。你要自己写的话，我相信不会超过很多页，也不会弄得花花绿绿，搞得那么漂亮了。为了美化、格式好看，而浪费下属和你自己大量的时间，这是不增值的。不能以领导为核心，我们首先不要组织大队人马来写汇报胶片。我们要做增值的部分，坚决不做不增值的部分。